Sparplan bei Start-ups: Es müssen nicht immer Kündigungen sein

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Am Anfang ist viel Geld da und plötzlich muss gerechnet werden. Viele Start-ups entlassen dann erst mal Leute, dabei gibt es bessere Sparmöglichkeiten. Ein Erfahrungsbericht von Florian Gamper (Start-up, Wirtschaft)
Quelle: Golem

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